Message代表より求職者の方へ

代表取締役 影山 忍

Q 旭工業はどのような会社ですか？

弊社は、先代の社長が、サッシの取り付けなどのカーテンウォール施工を主に行う会社として、40年前に設立されました。
その後、時代の変化とともに業務内容を拡大し、私が入社してからは、シーリング防水工事を新たに行うようになり、現在では、この2つを主な事業として活動しています。

社員は皆、気心が若く、現場では冗談を言い合いながらも仕事に対しては真剣に取り組むという具合に、メリハリがある元気な職場です。営業ノルマや無駄に制限された厳しいルールなどはありませんので、リラックスしながら楽しく働けます。

Q 旭工業ならではの特徴は？

第一に、有名な建物の建築に携われることです。
弊社は長年、大手ゼネコン様とお取引をさせてもらっておりますので、誰もが知っているような日本を代表する建物や世界規模のプロジェクトの建築に携わることができます。技術はもちろんのこと、現場の管理、仕事のやり方など、日本を代表する現場での一流の皆様との交流は、他では得がたい貴重な経験ができます。

第二に、教育面が充実していることです。
弊社に入社された皆さんは、正しい知識と技術を習得するために開設された、「LIXILビル建材技術専門学校（LBTC）」で、「給料＋授業料100%会社負担」という条件の元、仕事に必要な資格について学ぶことができます。これまでの建築業界は、「技術は先輩から黙って盗め」という意識が強く、なかなか先輩から教えてもらうことができませんでした。

しかし、それでは「これからの未来の建築業界の担い手が育たない」と考え、基礎から実技まできっちり学べる体制を整えました。おかげさまで、習得までに5年ほどかかっていたものが、今や数ヶ月で習得できるまでになりました。

第三に、ライフスタイルに合わせた働き方ができることです。
これまでの建築業界は、週休1日、もしくは1日も休みが取れないような、過酷な労働環境になっているところが多々ありました。
しかし、私はそれではいけないと常々思っておりました。そこで、業界慣習にとらわれず、休みをきちんと取ることができ、「社員の皆さんが安心して働ける環境づくり」を目指し、制度改革に乗り出しました。
その結果、多様化している個人のライフスタイルに合わせた「選べる職種」と「選べる勤務形態」という制度を作ることができたのです。

ガンガン仕事に邁進して稼ぐも良し、きちんと休みもとってプライベートを充実させながら仕事を楽しむのも良し、自分の目指すライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。

Q 希望する人材は？

何よりも元気が一番です。元気で前向きな方であれば、どんな方にでも来ていただきたいと思っています。弊社では、自らの仕事のやり方を無理に制限するようなルールも、売上達成ノルマなどもなく、無理して働くような会社ではありません。
ゆったりとした気持ちで働いてもらいたいと思っています。

Q 評価はどのように？

基本的に、自分が頑張れば頑張るほど、評価をきちんと受けられる仕組みを作っています。日頃から、先輩たちが皆さんの仕事ぶりを細やかにケアし、見守っていますので、皆さんはきちんと技術を学び、経験を積み重ねて行けば、それが自然にボーナスや賃金に反映されていく仕組みです。